経営者の方へ
コンサルティング
2004年の事業開始以来、保育園、児童発達支援センター、障害福祉施設など30施設へと事業を広げ、8年間にわたる新卒職員の離職ゼロを実現してきた元気キッズ。
成功だけでなく、苦悩も経験してきた代表・中村敏也が、全国の保育園・児童発達支援の経営者や園長、運営責任者の方へ、職員の採用・定着、人材育成、理念の浸透、運営など、園の状況に応じたアドバイスを行います。
事例
-
山形県 学校法人
東谷学園 様児童発達支援事業の立ち上げにあたり、大切にしてきた保育と、新たに取り組む療育をどうつなげていくか、一緒に考えていただきました。制度や開設準備をはじめ、私たちらしい支援のあり方まで相談でき、目指す事業のかたちを具体化できました。
-
埼玉県 有限会社
バルーン 様児童発達支援事業から保育事業へと事業を広げるにあたり、開設準備から保育内容まで幅広く相談させていただきました。保育と児童発達支援は、似ているようで異なる部分も多く、両方の事業を実際に運営してきた経験から具体的なお話を聞くことができ、とても参考になりました。
-
大阪府 社会福祉法人
愛佳会 様保育の経験を活かし、新たに児童発達支援事業を始めるにあたり、開設準備から運営まで幅広く相談させていただきました。おかげさまでスタートから満員となり、開設から1年半後には2事業所目にも挑戦することができました。
-
兵庫県 株式会社
granpocke 様企業として「10X」を目指す中で、施設運営やマネジメントなど、幅広く相談させていただきました。経営者だからこそ見える視点でお話しいただけるので、一つひとつに説得力があり、事業を進めるうえでとても参考になりました。
-
鹿児島県 株式会社
スカイメディケアラボ 様事業の成長に合わせたチームづくりやマネジメントについて相談させていただきました。経営者としての実体験を伺いながら、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる環境づくりについて一緒に考えていただき、組織づくりのヒントを得られました。
無料メールマガジン Mail Magazine
新卒離職率8年連続ゼロ！
中村敏也の元気キッズ保育園の秘密
無料メールマガジン「中村敏也の元気キッズ保育園の秘密」では、保育・児童発達支援の経営に役立つ情報やオンラインセミナーのご案内、講演会のご案内などをお送りいたします。
メールマガジンをご登録いただいた方に、
「選ばれる保育園になる5つの方法」を
プレゼント！
採用コストを抑えながら、ほしい人材をピンポイントで採用するための「選ばれる保育園になる5つの方法」を解説したPDFをプレゼントします。
採用のたびに高額な紹介手数料を負担するのではなく、保育園自身が採用できる力を身につけることで、持続的な採用活動ができるようになります。
そのような保育所が増えることで、子どもたち、保護者、そして保育士にとって、より良い保育環境が広がることを願っています。この資料が、その一歩となれば幸いです。
メールマガジンへご登録いただくと、自動返信メールにて特典PDFのダウンロードURLをご案内いたします。
※info@genki-kids.netからのメールを受信できるよう、あらかじめ設定をお願いいたします。
